Voici quelques critères qui pourraient vous aider à faire le bon choix et  contribuer à l’identification de votre futur partenaire en matière de sécurité, d’enquêtes, d’agents de sécurité et de services de consultation :

1. Est-ce que les objectifs de la force de sécurité s’intègrent avec les objectifs de l’organisation desservie ?

2. Est-ce que le nombre d’agents assignés a été établi après une analyse de risques ?

3. Un service de sécurité efficace possède l »ensemble des caractéristiques suivantes:

- Est flexible aux changements;
- Attire et retient du personnel efficace;
- S’intéresse aux résultats plutôt qu’aux activités;
- Répond à  l’organisation qu’elle dessert;
- Procure un sentiment de sécurité envers la population desservie;
- Offre un bon retour sur l’investissement;
- Communique clairement, de façon concise et complète;
- Est efficiente et efficace;
- Emploie du personnel qualifié;
- Maintien une norme élevée de morale chez les officiers;
- Capable de répondre à la fois à la routine et à la situation d’urgence.

4. Est-ce que les rapports des agents sont clairs et complets?

5. Est-ce que les superviseurs fournissent suffisamment de directions pour les taches? Sont-ils suffisamment libres de leurs autres obligations pour fournir la quantité et la qualité de supervision requise?

6. Est-ce qu’il y a un programme systématique de manière à créer des attitudes de supervision favorable au contrôle des coûts et à la résolution des problèmes?

7. Est-ce que les tâches sont définis de façon à faire un usage maximal des habiletés particulières des agents reliés aux besoins de l’entreprise?

8. Est-ce que tous les agents ont les uniformes adéquats et sont équipés en accord avec les normes ?

9. Est-ce que les personnes protégées rapportent un sentiment de sécurité?

10. Recevez-vous un retour acceptable sur votre investissement?

L’agent de la sécurité accueil et contrôle les accès du site, il effectue des rondes de surveillance, il contrôle le respect des directives de sécurité et rédige des rapports d’événements. Il intervient également en première urgence, il alerte et guide les équipes de secours.

Plusieurs maisons d’enseignement offrent le programme d’agente ou d’agent de la sécurité. L’objectif des programmes offerts vous permettront d’acquérir les connaissances et habiletés de base liées aux fonctions d’agent de la sécurité. Pour tous les détails du programme de formation, nous vous invitons à consulter ici, le contenu de cours offert par le Centre de formation Compétences 2000, situé à Laval.

Toutes les connaissances et habiletés que vous aurez acquis en classe, ne sont valable que dans la mesure où vous les transformez en : Savoir faire, savoir être et savoir dire. L’autonomie, la responsabilisation, la rigueur, le sens critique, l’esprit d’analyse et de synthèse représentent les aptitudes essentielles des meilleurs agents de la sécurité.

Vous réussirez, en tant qu’agent de la sécurité, si vous êtes efficace dans le service à la clientèle, si vous avez comme premier souci; d’analyser la situation du client pour déterminer dans quelle mesure il vous sera possible de l’aider.

Chez Gardium Sécurité, nous recrutons uniquement les meilleures agentes et agents de la sécurité Vous agissez et pensez en gagnant ?

Vous êtes intéressé à transformer votre expérience en une carrière enrichissante ? Alors, nous sommes intéressé à vous connaître. Communiquez avec nous dès aujourd’hui.

Gardium reconnaît les réalisations de ses employés et offre un environnement de travail stimulant orienté vers le développement professionnel, au sein d’une équipe toujours en expansion.

Gardium est intéressée par des gens qui souhaitent établir une carrière enrichissante et qui désir équilibrer le travail et la vie personnel, tout en travaillant avec des collègues dynamiques.

Gardium met tout en œuvre pour trouver comment vous aider à gérer votre carrière et comment vous soutenir dans votre développement.

La réussite de Gardium, c’est vous ! Que vous soyez étudiant ou un candidat expérimenté, nous avons plusieurs postes, dans le domaine de la sécurité, et nous aimerions vous connaître! Pour cela, nous vous invitions à compléter la demande d’emploi que vous trouverez ici.

Nous vous les présentons aujourd’hui en espérant qu’ils sauront vous plaire.  Nous vous invitons aussi à commenter ce que nous écrirons au cours des prochaines semaines et mois. Dans l’ordre et le désordre, les voici:

www.gardium.com (site officiel)

www.gardium-securite.com (Site pour la division sécurité, gardiennage et sûreté)

www.gardium-investigation.com (Site pour la division enquête et investigation)

www.gardium-greve.com (Site pour la division grève et conflit de travail)

www.gardium-consultation (Site pour la division conseil et consultation)

Enfin, les dirigeants de Gardium alimenteront directement la discussion via les blogues du Président, Monsieur Jean Marc-Aurèle et l’associé principal et directeur général, Monsieur Dany Laflamme.

Bienvenue sur la nouvelle plate-forme de communication interactive de votre partenaire stratégie de vos sécurité.